CAPACITACIONES PARA EMPRESAS

Capacitar al personal genera cambios positivos en las organizaciones y cambiar implica crecer.

En AXIL desde hace más de 10 años iniciamos nuestra actividad educativa a partir de la consultoría de empresas.

Entendemos que toda enseñanza parte del conocimiento de quién tiene la capacidad de realizar la tarea en la que educa, es por ello que, desde la práctica brindamos nuestro "Saber - Hacer" a quienes estén interesados y sean capaces de "Querer - Hacer".

Nuestras actividades In Company son desarrolladas para cada cliente y necesidad. Los días y horarios son pautados en base a vuestros requerimientos y las dinámicas son brindadas en sus instalaciones.

 

 

TEMÁTICAS EDUCATIVAS

Algunos de los temas que brindamos son:.

  • Profesionalización de la gestión de Ventas
  • Herramientas y Estándares en Atención al Cliente.
  • Liderando Equipos de Trabajo
  • Presentaciones Orales Eficaces
  • Calidad de comunicación y trabajo en Equipo.
  • Negociación presencial y telefónica.
  • Aplicando Marketing en empresas de Servicios.

consultas frecuentes

Trabajamos juntos en lograr la especialización que sus recursos humanos requieren.

Si bien nuestro equipo sugiere una estructura de temas para alcanzar el objetivo de capacitación dispuesto, el temario es flexible y es diseñado a medida de sus necesidades.
En Axil brindamos diversas formas de capacitación; aula o Team Building, hemos brindado cursos en salas, salones y espacios abiertos. Dependiendo de ello es que determinamos la cantidad de personal máxima a capacitar por curso.
Su empresa decidirá el mejor espacio para brindar los cursos, jornadas o talleres. Desde Axil nos desplazamos al lugar elegido.
Optamos siempre por brindar dinámicas educativas teórico-prácticas. Con casos reales aportados por su empresa para brindar la actividad. Incluimos juegos, realizamos Role plays y buscamos favorecer el aprendizaje desde una mirada lúdica.
Dependiendo el tema a impartir, adaptamos cada capacitación a la disponibilidad de días y horarios que el personal pueda estar disponible y atento a la capacitación.
Luego de llevar a cabo el plan de capacitación, eleboramos un informe de los puntos extraídos y los aportes realizados por los asistentes. a su vez incluimos un apartado de conclusiones y recomendaciones. La presentación se realiza de manera oral y se acompaña con el documento de manera digital.